Soha nem látott mértékben, 99 euróval emelkedett a kötelező legkisebb munkabér az idei év elejétől. Az emelés nemcsak a fizetéseket, hanem az éjszakai és hétvégi pótlékokat is jelentősen érinti.
Fotó: TASR
Január 1-jétől a minimálbér összege 915 euróra ugrott, ami az előző évhez képest 99 eurós növekedést jelent. Erik Tomáš (Hlas-SD) munkaügyi miniszter a pénteki (január 2-i) sajtótájékoztatóján hangsúlyozta: ez Szlovákia történetének eddigi legjelentősebb minimálbér-emelése.
Működésbe lépett a „bérautomata”
A növekedés az úgynevezett bérautomatának köszönhető. Mivel a szociális partnerek (munkáltatók és szakszervezetek) nem tudtak dűlőre jutni az összegről, a törvényi szabályozás lépett életbe. Ez a mechanizmus a minimálbért automatikusan az előző évi átlagbér 60 százalékában határozza meg.
Kik járnak jól?
Az intézkedés közvetlenül mintegy 180 ezer munkavállalót érint Szlovákiában. Fontos azonban, hogy a hatás ennél is szélesebb körű:
- Bérpótlékok: Mivel az éjszakai, a szombati és a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékok összege a minimálbérhez van kötve, ezek a juttatások is automatikusan emelkedtek.
- Az alapbér növekedése mellett így a műszakpótlékokból származó bevételek is érezhetően magasabbak lesznek az év elejétől.
A minimálbér növekedésével párhuzamosan automatikusan emelkedtek az éjszakai, valamint a hétvégi munkavégzésért járó pótlékok is, mivel azok összege jogilag a minimálbérhez van kötve.
Erik Tomáš munkaügyi miniszter tájékoztatása szerint 2026-ban a pótlékok összköltsége várhatóan eléri a 383 millió eurót. Ebből a teherből a magánszektor (vállalkozói szféra) 316 millió eurót vállal. Az új bérautomata alkalmazása miatt a pótlékok összege önmagában 15,5 millió euróval lesz magasabb, mint a korábbi számítási mód szerint lett volna.
A legnagyobb különbséget a vasárnapi és az ünnepnapi munkavégzésnél érezzük majd. Egy nyolcórás vasárnapi műszakért járó pótlék összege körülbelül 42 euró lesz. Ha például egy munkavállaló olyan vasárnapon dolgozik, amely egyben ünnepnap is, mindkét pótlékra jogosult, tehát kétszeres bónuszt kap. A szombati munkavégzés után 50 százalékos pótlék jár, ami megközelítőleg 21 eurós pluszt jelent. Más feltételek vonatkozhatnak a megbízási szerződéssel (dohoda) dolgozókra – rájuk nem feltétlenül érvényes az összes bérpótlék.
Forrás: tvnoviny.sk
Kik érintettek?
A Munkaügyi Minisztérium adatai alapján a minimálbér-emelés közvetlen hatásai a következőképpen oszlanak meg:
- 127 000 fő dolgozik a legalacsonyabb, alap minimálbérért.
- 180 000 főre emelkedik ez a szám, ha figyelembe vesszük a munka nehézségi foka szerinti összes bérkategóriát (úgynevezett minimális bérszintek).
A tárcavezető pozitív trendként értékelte, hogy a minimálbérért dolgozók száma az elmúlt években folyamatosan csökken, ami a szlovákiai bérszínvonal általános emelkedését jelzi.
Összegző táblázat a 2026-os várakozásokról:
| Megnevezés | Érték / Adat |
| Pótlékok összköltsége (2026) | 383 millió € |
| Ebből a versenyszféra terhe | 316 millió € |
| Alap minimálbéren lévők száma | ~127 000 fő |
| Összes érintett (minden bérszint) | ~180 000 fő |
